90日前更新
【障がい者雇用】正社員/エンジニア/オープンポジション/IT/新宿/年収400～1500万円/経験者
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 250,000円 ～ 937,500円
月給250000円～937500円 【月給制】 月収目安：250,000円 ~ 937,500円 (年収：400万円 ~ 1,500万円) ※お任せする業務や責任範囲によって給与額を決定いたします。 ※年収800万円までは、変形労働制もしくはフレックス制、専門職型裁量労働制 年収800万円以上から管理監督者制 ※専門職型裁量労働制、管理監督者制以外は30時間を超えた残業時間も支給 【労働契約/想定年収】 ●エンジニア（ポテンシャル） 労働契約：変形労働制、もしくはフレックス制 年収：400万～550万 月給：250000円～343,705円 ●エンジニア（フロントエンド/バックエンド） 労働契約：変形労働制、もしくは、フレックス制、専門職型裁量労働制 年収：500万～800万 月給：312,500円～500,000円 昇給：有 ※年1回（7月） 賞与：有（固定2回＋変動2回） |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
108-0075東京都新宿区西新宿６丁目５－１ タワー42・43F 新宿アイランド |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社ディーバ エンジニアオープンポジション 新宿 |
募集内容job description
この求人のポイント
【障がい者雇用】正社員/エンジニア/オープンポジション/IT/新宿/年収400～1500万円/経験者
≪障がい者雇用枠≫
エンジニアオープンポジション
IT×経理のプロフェッショナル企業として、
ITのプロフェッショナル人材を募集しております。
年収400～1500万円を想定しております。
【ポジション】：
■リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）
※通勤の求人ですが、通勤時間の相談は可能です
採用実績：下肢障がい・上肢障がい・腎臓機能障がいなど
平均年齢は32歳、男女比は大体6：4で、若手社員が多く活躍しています。
～実績25年の人材紹介会社「セントスタッフ株式会社」～
一人ひとりに選任で専属アドバイザーがご担当となり、無料で転職支援サービス がご利用できます！
担当者は「障害者職業生活相談員」等の有資格者で、 面接の日程調整や提出書類 チェックなどのフォローを親身に行います♪
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お気軽に エントリーください ※もちろんエントリーからお仕事開始まで、全て無料でご利用いただけます
お仕事内容
※障がい者雇用枠の募集です
■企業情報
株式会社ディーバ
設立 ：2017年
業種 ：IT、BPO事業
事業内容 ：
連結会計システムおよび関連製品の開発のほか、
連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業
【職種】：
■リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）
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■業務内容
リードエンジニア（フロントエンド/バックエンド/SRE）
自社ソフトウェアの企画、開発、運用改善などの組織をリードする
〈役割〉
この募集ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)が取り組むソフトウエア開発のリードエンジニアとして
チームを牽引いただくことです。
「①機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映」
「②機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発」
「③サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める」
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雇用形態：
正社員（契約社員）
雇用形態は、選考の通じて、ご経験ご経歴、ご希望等により判断いたします。
勤務地：
■新宿区 西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43階
■西新宿駅から徒歩1分
■新宿駅から徒歩10分
| 勤務時間 |
09:00~18:00 （休憩1時間） ※平均所定外労働時間：月平均10～20時間程度 ※在宅勤務：応相談（原則出社勤務となります） ※どの労働契約でも「9：00～18：00」の（勤務平均実働1日8時間）で勤務している方が多い環境です |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日実績：124日 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与） 慶弔休暇 / 育児・介護休業制度 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■新入社員歓迎ランチ会 ■コミュニケーション支援制度クラブ活動支援制度 ■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ■外部研修参加費用負担 ■ 必要書籍購入(会社負担、申請制) ■ 勉強会実施・受験料負担 ■カタリバ (他部署交流） ■健康診断オプション補助 ■病児保育・ベビーシッター補助 ■ ウォーターサーバー ■ 食品自販機設備 ■オフィスグリコ ■ 図書館制度 ■従業員持株会(奨励金20％） ■永続勤続表彰 など |
| 業種・業界 | 専門サービス |
| 必須スキル・経験・資格 |
障害者手帳をお持ちの方、学歴不問弊社では、最新技術への関心と学習意欲を持ち、チームをリードできるエンジニアを求めています 【リードエンジニア（フロントエンド）】 WEBアプリケーションのフロントエンド開発・環境構築経験(言語不問) 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、UX/UIデザイン、サーバーサイド・インフラ技術の経験があれば尚可 【リードエンジニア（バックエンド）】 WEBまたは業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問) 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、Microsoft技術環境の経験があれば尚可 【リードエンジニア(SRE)】 アプリ開発経験及びクラウド(AWS, Azure等)設計構築経験 任意のチームリード経験 BtoB SaaS開発、実際のSRE役割経験があれば尚可 各役職でのチームリーダーとして、最新の技術動向への適応とインプットを重視します |
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採用までの流れ
応募方法 |
【採用までの流れ】 (1) 気になる求人に『ご応募』 (2) 希望条件のヒアリング（専属コンサルタントからお電話いたします） (3) 専属コンサルタントとの面談 (4) 求人紹介、応募書類添削、面接対策 (5) 面接 (6) 内定 【選考フロー】 書類選考→面接（3回予定）→採用 ●下記「この求人に応募する」からご応募ください。追ってこちらから連絡致します |
| 採用担当者から | ◎最初から最後まで無料でサポートします◎お気軽にご応募下さい！ |
| 採用担当者の連絡先 | St_Jinzai@home.misawa.co.jp |
| 受動喫煙防止措置条項 | 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） |
Web応募フォーム
| 所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル2F |
|---|---|
| 事業内容 | 人材サービス事業 施設運営事業 人材育成教育事業 |
| ホームページ | https://www.st-navi.jp/ |