1日前更新
【月給28万円~】新しいチームを一からつくるサービス提供責任者
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 280,000円
月給280000円~ ■給与形態:月給 ■給与下限:280,000円~(月給28万円~) |
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勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
愛知県名古屋市中村区北畑町3丁目27番地の1 |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社スマイルケア 訪問介護ステーショントマト |
募集内容job description
この求人のポイント
夜勤なし&月給28万円以上!新体制を創るサービス提供責任者
【とまと訪問介護って?】
愛知県名古屋市中村区を拠点に
訪問介護ステーショントマトを展開
地域での安心した暮らしを支えます
【当社の強み】
10月中旬に新体制リニューアル!
完成されたチームを管理せず
新体制の中心としてスタートできます
【お気軽にご応募ください!】
日々のサービス調整だけでなく
新しいメンバーと働きやすいチームを
一からつくる役割をお任せします
【勤務地】
訪問介護ステーショントマト
愛知県名古屋市中村区
お仕事内容
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
\新体制の中核を担うサ責を募集/
■月給28万円以上
■夜勤一切なし・8時半〜17時半
■既存の人間関係に気をつかわない
■新しいチームづくりから参加
【募集内容】
訪問介護ステーショントマトの
新体制立ち上げに伴い、
中核を担うサービス提供責任者を募集します。
介護福祉士の資格とこれまでの経験を
正当に評価してお迎えします。
既存の人間関係に気をつかうことなく、
フラットな関係性の中で
新しいチームづくりを進められます。
【一人で抱え込ませない体制】
「ケアマネジャーの要望と
現場ヘルパーの都合の板挟みで、
全部一人で背負い込んでつらかった」
という経験はありませんか?
目指すのは、サ責ひとりに
無理な負担を押し付けない
風通しの良い拠点です。
「この利用者様のプラン、もっと良い方法はないかな」
「来週のシフト、みんなでこう工夫してみませんか」
そんな相談を日頃から交わしながら、
ヘルパーさんもサ責も無理なく
笑顔で続けられる環境を整えます。
【具体的なお仕事内容】
・訪問介護計画書の作成やアセスメント
・利用者様やご家族との相談業務
・ケアマネジャーとのサービス調整
・担当者会議への出席
・ヘルパーさんのシフト管理や指示出し
・必要に応じた現場への同行訪問
これまでのやり方に縛られる必要はありません。
「この連絡ツールの方がスムーズ」
「この手順なら現場が助かる」
といったアイデアをどんどん取り入れ、
働きやすい業務フローを
一緒に作っていきましょう。
【入社後の流れ】
まずは事業所の立ち上げ準備や
業務フローの確認からスタート。
周辺のケアマネジャー様へのご挨拶や、
新しく加わる登録ヘルパーさんたちとの
顔合わせを丁寧に行いながら、
少しずつペースを掴んでいきましょう。
Wワーク可(週40時間以内)
| 勤務時間 |
■基本勤務時間:8:30~17:30(休憩60分) ※シフト制(時間応相談) ※日勤のみ(実働8時間/休憩1時間) |
|---|---|
| 休日・休暇 |
■週休2日制(シフト制) ■年次有給休暇(入社半年後10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※週30時間以上の勤務で加入となります。 ■昇給あり ■交通費支給 ■マイカー通勤OK(自動車・自転車通勤可) ■資格取得支援制度(介護福祉士取得支援) ■キャリアパス制度 |
| 業種・業界 | 医療・介護業界 |
| 必須スキル・経験・資格 |
【必須条件】 ■介護福祉士 \こんな方を歓迎します/ ■サ責としての経験や知識を活かしたい方 ■夜勤なしで月給28万円以上を目指したい方 ■新しいスタッフとチームづくりをしたい方 ■新体制の中心としてスタートしたい方 ■運営面や業務フローづくりに関わりたい方 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から |
10月中旬のリニューアルに伴い新しい体制でスタートします! 新しい仲間と一緒に働きやすいチームをつくっていきましょう! |
| 受動喫煙防止措置条項 | 屋内禁煙 |