相談支援専門員・管理者候補｜新規事業立ち上げメンバー｜月給30万円～＋随時昇給｜名古屋市港区

新たに開設する障がい者相談支援事業所にて、
相談支援専門員としての実務、および新規事業所の立ち上げ・管理業務全般をお任せします！

【相談支援専門員としての業務】
・ご利用者様・ご家族からの相談受付、ヒアリング、生活実態のアセスメント
・サービス等利用計画案の作成、本計画の作成、定期的なモニタリング
・サービス担当者会議の招集・開催、関係機関との連絡調整
・各種福祉サービスの情報提供、行政・医療・福祉事業所との連携
・支援経過等の記録、書類作成

【管理者候補としての業務】
・相談支援事業所の開設準備・許認可申請サポート
・業務フローや運営ルールの策定、効率的な仕組みづくり
・相談件数・支援プロセスの進捗管理
・スタッフ育成・マネジメント（人員拡大時）
・地域の関係機関・医療機関とのネットワーク構築
・将来的な拠点展開に向けた事業企画・改善提案

【あなたへのオススメポイント】

一人で抱え込ませない運営体制：
困難事例や複雑な医療的ケアが必要なケースでも、
グループ内の訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師にすぐに相談・連携できる体制が整っています。

事業所内でチームと顔を合わせながら相談できるため、
一人の相談支援専門員に重い判断や業務負担が集中することはありません。

医療・介護・福祉のシームレスな連携：
自社薬局の薬剤師、自社訪問看護ステーションの看護師、
居宅介護支援事業所のケアマネジャーと日頃から密に連携。

多職種の視点を取り入れた質の高いケアプラン作成が可能です！

HR部門直通の相談・配置転換サポート：
万が一配属先や人間関係で悩みが生じた場合も、
現場を通さず中立なHRコンサルティング部門へ直接相談可能！

グループ内の他事業所や職種への配置転換など、安心して長く働き続けられるセーフティネットがあります。

自社薬局の便利サービス：
ご自身やご家族のお薬代を給与天引きで購入でき、職場での受け取り手配などが可能です。

入社後のステップ：
開設前〜初期： グループ既存事業の見学・連携体制の構築、業務フロー策定、開設準備
安定稼働後： 相談支援実務を中心に、事業所マネジメントや後進の育成を推進