21時間前更新
相談支援専門員・管理者候補｜新規事業立ち上げメンバー｜月給35万円～＋随時昇給｜名古屋市港区
| 募集職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 350,000円
月給35万以上 経験・能力・これまでの実務経験等を考慮し、決定します。 随時昇給制度があり年収アップを目指せます。 管理者候補としての採用を予定しています。 事業の成長とご本人の貢献に応じて、年収アップを目指せる給与体系です。 |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
455-0074愛知県名古屋市港区正保町8丁目118番地3 （愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40） |
| 勤務先店舗・オフィス | スマイルケアホールディングス |
募集内容job description
この求人のポイント
ひとりで悩む支援は、もう終わり。月給35万円から、年収480万～医療と介護の仲間とともに、名古屋でいちばん頼れる障がい者相談支援事業所をゼロから立ち上げませんか？
名古屋市港区に、新しい障がい者相談支援事業所を立ち上げます
スマイルケアは、訪問看護の現場から始まりました。目の前で困っている利用者様やご家族の声に応えたい一心で、薬局、ケアマネジャーの居宅介護支援、デイサービス、障害福祉サービスと、必要な支えを一歩ずつ形にしてきました。
そして今、私たちが最も必要としているのが、地域とすべての福祉をつなぐ要となる相談支援専門員です。
ひとりの専門職にすべてを背負わせる支援は絶対にしません
制度の壁にぶつかったり、医療的なケアが必要な難しいケースに直面したとき、相談支援専門員がたったひとりで苦悩する場面を何度も見てきました。私たちはそんな支援のあり方を変えたいと考えています。
私たちのグループには、すぐ隣に看護師がいて、薬剤師がいて、介護のプロがいます。「このケース、どう支えるのがベストだろう」と顔を突き合わせ、多職種の知恵を結集して立ち向かえるチーム体制をつくります。
立ち上げだからこそ、あなたの理想をそのまま形にできます
今回お迎えするのは、単なる書類作成の担当者ではなく、これからの事業所を一緒につくりあげる管理者候補です。
これまでの現場で「もっとこうすれば利用者様のためになるのに」「こんな事業所があればいいのに」と感じてきた悔しさや理想を、ここで全部ぶつけてください。
その情熱と責任にしっかりとお応えするため、月給35万円スタートと随時昇給の待遇をご用意しました。完成された組織の歯車になるのではなく、支援の未来を一緒につくる仲間を待っています。
お仕事内容
書類をこなすだけの毎日は卒業。「この街で暮らせてよかった」と心から言ってもらえる居場所を、あなたと創りたい。
＼障がい者相談支援事業所を立ち上げ／
■月給35万円以上
■日勤帯の勤務
■大きな裁量を持てるポジション
■社用携帯・タブレット貸与
【募集内容】
名古屋市港区に新規開設する障がい者相談支援事業所で、
相談支援専門員の実務と新しい拠点づくりの中心となる
管理者候補を募集します。
これまでの実務経験と
福祉への熱い想いを評価します。
無駄な事務負担を減らし、
利用者様や地域と向き合える
環境を整えます。
【多職種の強力な仲間がいます】
相談支援専門員は、利用者様の人生を
大きく左右する大切な仕事。
だからこそ、孤独になってはいけません。
・困難なケースは自社訪問看護の看護師にすぐ相談
・服薬や体調管理の悩みは自社薬局の薬剤師に
・居宅介護支援のケアマネジャーとも常に情報共有が可能
背中を預け合える仲間がいるからこそ、
安心して利用者様の声に深く耳を傾けることができます。
【具体的なお仕事内容】
■相談支援専門員としての支援実務
・相談受付、ヒアリング
・生活実態のアセスメント
・サービス等利用計画案
・本計画の作成
・定期的なモニタリング
・サービス担当者会議の開催
・行政・医療・福祉関係機関との連携
・書類作成
■事業所立ち上げと管理者業務
・開設準備や許認可申請のサポート
・業務フローや運営ルールの策定
・相談件数やプロセスの管理
・新しいスタッフの育成・マネジメント
・地域の関係機関とのネットワーク構築
【入社後の流れ】
■開設準備期
まずは訪問看護や薬局などの
グループ事業所を見学し、
多職種との連携パイプをつくります。
地域の福祉資源の確認や業務フロー設計など
オープンに向けた土台を一緒に整えます。
■オープン後
相談支援業務をスタートしながら、
困ったときはグループ全体でフォロー。
基盤が整ったあとは、マネジメントや
後進の育成、将来的な複数拠点の統括など
大きな裁量を持ってステップアップできます。
Wワーク可（週40時間以内）
| 勤務時間 |
8:30～17:30 （休憩60分） 管理者候補としての採用を予定しており、 実際の勤務条件・役割に応じて勤務時間の裁量があります。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・週休2日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・その他会社カレンダーによる ※祝日は原則勤務日となります |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・選択制企業年金制度あり ・車通勤可 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・新規事業立ち上げへの参画 ・管理者候補としてのキャリア形成 ・将来的な複数事業所の統括ポジションへのキャリアアップ可能 ・随時昇給制度で年収アップ 福利厚生の多さだけではなく、事業立ち上げに主体的に関わり、 成果・役割・貢献を評価していく組織を目指しています！ |
| 業種・業界 | 医療・介護業界 |
| 必須スキル・経験・資格 |
【必須】 ・相談支援専門員として従事可能な要件を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・福祉・介護・障害分野等での実務経験5年以上 |
| 推奨スキル・経験・資格 |
【歓迎】 ・相談支援専門員としての実務経験 ・計画相談支援の経験 ・障害児相談支援の経験 ・サービス等利用計画作成経験 ・モニタリング経験 ・相談支援事業所での勤務経験 ・障害福祉サービスでの勤務経験 ・医療的ケア児、精神障害、知的障害等への支援経験 ・管理者経験 ・スタッフ育成、マネジメント経験 ・新規事業所立ち上げ経験 ・行政、医療、介護、福祉機関との連携経験 管理者経験そのものは必須ではありません。 これまで現場で培われた経験を活かし、 次のキャリアとして事業所運営にも挑戦したい方を歓迎します！ |
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採用までの流れ
応募方法 |
1．WEB応募 2．採用担当よりご連絡 3．面談・面接 4．条件・役割 5．採用決定 6．入社・開設準備へ参加 まずはお互いを知るところから始めたいと考えています。 求人ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。 応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。 「まずは仕事内容や事業について詳しく聞きたい」という方も歓迎します。 在職中の方については、面接日や入社時期もご相談可能です。 |
| 採用担当者から |
◆ ぜひ一度、お話してみませんか？（カジュアル面談・見学歓迎） すぐに転職を決める必要は一切ございません。 「立ち上げの構想を詳しく聞いてみたい」 「グループの連携体制や働き方について相談したい」 という気軽なご相談・見学を大歓迎でお待ちしております！ 【当日の流れ（目安：約30分〜1時間）】 グループの事業説明・新規事業所立ち上げ計画のご共有（15〜30分） ご希望の働き方やキャリアプラン、待遇面のご相談（15〜30分） |
| 採用担当者の連絡先 |
株式会社スマイルケア 採用担当 〒455-0074 愛知県名古屋市港区正保町8丁目118番地3 TEL：052-746-8145 |
| 受動喫煙防止措置条項 | 屋内禁煙 |
Web応募フォーム
| 所在地 | 〒455-0074 愛知県名古屋市港区正保町8丁目118番地3 |
|---|---|
| 事業内容 | 医療福祉サービス |
| ホームページ | https://www.smile-holdings.co.jp/ |