14日前更新
人事採用労務 飲食業態の人事部マネージャー候補/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/5820
募集職種 | 総務・人事・労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与
昇給・賞与 |
年収 4,500,000円 ~ 6,000,000円
年収4500000円~6000000円 固定一般残業代36時間分 68,739円~85,872円 想定年収:4,500,000円~6,000,000円 ※賞与なし 上記金額を12等分した金額が月給となります。 ※人事評価:年2回 |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
150-0000東京都渋谷区 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社スマイルエンド |
job description
募集内容この求人のポイント
人事採用労務 飲食業態の人事部マネージャー候補/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/5820
こちらの求人をご覧いただきありがとうございます!
■経験者歓迎!あなたの経験を活かしませんか
■休憩もしっかりあるので安心!
■20代~40代が主に活躍している職場です!
詳細はお気軽にお問い合わせください!
お仕事内容
事業の拡大を継続している当社において、人事ジェネラリスト(給与労務対応、採用業務、その他制度企画など)を募集しております。実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行って頂きます。
【給与労務】
・勤怠管理・給与計算(アウトソース)・入退社管理・社労士事務所との応対など
・労働時間管理などの労務業務
・評価制度等の運用、その他人事企画など
【採用】
・中途採用実務(媒体対応や応募者管理、1次面接など)
・アルバイト採用のフォロー(アルバイト採用は運営部がおこなっています)
・その他採用企画等
※そのほか、研修や人事制度の策定・労務管理などキャリアの幅を広げられます。
※現段階では人事業務のありとあらゆることを管理部長と一緒に進めて頂きます。
▼求める人物像
・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方
・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方
・食べることが好きな方
・新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、
・これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方
※正社員での雇用となります。
人事・総務・採用担当・中途・新卒・本部・オフィス事務・一般事務・広報・PR・労務
新店舗・オープニングスタッフ・イタリアン・洋食・すし・鮨・寿司・和食・日本食・ダイニング・飲食店・居酒屋・レストラン
勤務時間 | 10:00~19:00(うち休憩1時間) |
---|---|
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日休み)、年間休日120日、年次有給休暇、季節休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給、資格支援制度、残業手当 他 |
業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
必須スキル・経験・資格 |
・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ・採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ・労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 |
推奨スキル・経験・資格 |
・事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ・採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ・労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 |
採用までの流れ
応募方法 |
<ご紹介の流れ> まずは『応募画面へ進む』からエントリーをしてください! ▼ 【電話にてご面談】 実績豊富で優しいプロのアドバイザーと15分~30分ほどの電話面談。 ▼ 【求人ご紹介】 ご要望やご経験に応じた最適な求人をご紹介します。 (求人企業の魅力や課題など細かな内情もご説明します) ▼ 【企業面接】 面接の事前対策や面接同行・面接同席も行っています。 ▼ 【内定】 エージェントとして、条件面の交渉や入社日調整などすべて行います。 (給与UPの実績多数あり!) ▼ 【入社】 ここからが本当のスタートです!入社後も継続的にフォローいたします。 ※無料でご利用頂けるサービスとなっており、 料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。 ↓転職の相談だけしたい方も是非エントリー↓ ◎ 24時間エントリー・問い合わせ受付中! ◎ 休憩時間を使っての短時間で電話面談も承ります! 応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から |
■応募フォームよりご応募下さい ■ご応募後、採用担当者よりご連絡致します |
採用担当者の連絡先 | info@smile-end.com |
受動喫煙防止措置条項 | 敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください) |