20日前更新
医療事務 夜間/無資格OK/学歴不問/車通勤OK/糟屋郡志免町
| 募集職種 | 医療事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
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給与
昇給・賞与 |
時給 1,092円 ～ 1,576円
時給1092円～1576円 試用期間：3ケ月間（同条件） 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外）翌月25日 a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c） 1,092円～1,576円 基本給（a）： 1,092円～1,576円 定額的に支払われる手当（b）： なし 固定残業代（c）： なし その他の手当等付記事項（d）： ※深夜帯は割増支給（22:00～5:00の7h分） ※別途で夜勤手当支給（7,000円／回） 通勤手当：実費支給（上限あり）月額50,000円 |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
811-2232福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目8-15 |
| 勤務先店舗・オフィス | 有限会社ニュークロス |
募集内容job description
この求人のポイント
医療事務 夜間/無資格OK/学歴不問/車通勤OK/糟屋郡志免町
【事業所に関する特記事項】
西鉄バス 宇美線 亀山バス停 から 徒歩3分
《定年年齢》一般職員：60歳 管理職員：63歳
【事業所からのメッセージ】
私たちは創立以来、キリスト信仰を土台に、「癒し癒される」という理念の下、からだと心を診る医療・看護・介護に励んで参りました。
日本医療の大きなテーマである「2025年問題」＝「超高齢・多死社会」に伴う社会問題について、当法人では早くからその問題を認識し、総合病院を中心に外来・入院・在宅訪問体制を整備して参りました。
また、医療介護施設では、居宅系・通所系・訪問系サービスをほぼカバーする事業体制を整えました。
これからの医療は「ときどき人院・ほとんど在宅」となります。
また、予防医療として、健診部門の果たす役割はますます重要度を増していきます。
これらを地域ネットワークと協同しながら実現を目指す「必要とされ・頼りとされる」社会医療法人として励んでまいります。
【求人に関する特記事項】
※賃金形態：時給（賃金は経験・能力により決定します）
※社会保険は、労働日数に応じ被保険者とならない場合あり
※定年制：60歳（管理職は63歳）／昇給は55歳未満まで
※マイカー通勤：有料駐車場代 最大2,000円／月
※ウェルカム休暇制度あり
⇒入職後初回の年次有給休暇付与日（勤続6か月経過日）までの
期間に特別休暇3日を使用可能
入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して
頂く為の休暇
※外来受付窓口近くに、外部契約の警備員が常駐しています
※定年制については就業規則第49条により定年60歳（管理職についた場合63歳）、再雇用65歳の定めあり
「アクティブシニア求人」
「子育て応援求人」
［更新について：双方の更新意思により更新し定年を上限とする］「労働条件の詳細は面接時に説明します」
【選考に関する特記事項】
※応募書類を郵送して下さい。
※応募書類の返戻なし
勤務地：
福岡県糟屋郡志免町別府西3丁目8-15
勤務先：
栄光病院
アクセス：
最寄り駅：福岡市営地下鉄 福岡空港駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で12分
就業場所に関する特記事項：西鉄バス 亀山バス停から徒歩5分
※トライアル福岡空港店裏
お仕事内容
福岡県糟屋郡志免町に所在する栄光病院（栄光会 栄光病院：178病床）※福岡空港から徒歩12分程度の立地で通勤至便です
■病院の外来受付において以下のような業務に従事して頂きます
・夜間帯の受付および会計
・カルテ作成（紙カルテ）／保険・住所等の登録
・患者誘導業務（来院患者様を症状により待機場所へ誘導）
・各病棟の巡回（夜間に2回巡回し患者数等の確認）
など
※外来受付窓口の近くに、外部契約の警備員が常駐しています。
［変更範囲：法人の定める全ての業務］
転勤の可能性の有無：あり（［変更範囲］法人の全事業所
※所在は志免町町内のみ）
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）20時30分～8時30分 （2）17時00分～8時30分 休憩：180分 時間外労働：なし 就業時間に関する特記事項： 曜日によるシフト制・・・月～土は（1）、日および祝は（2） （1）拘束12.0h（3h程休憩）8回程／月（72h） （2）拘束15.5h（3h程休憩）2回程／月（25h） ※患者さんが少ない日は、3h以上の休憩がとれることもあります 36協定における特別条項：なし 週所定労働日数：週2日～週3日 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休2日制（毎週） 複数名とシフトを組み、週に4～5日程度の休日があります。 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
| 待遇・福利厚生 |
加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 定年制：あり 再雇用制度：あり（上限 65歳まで） 勤務延長：あり マイカー通勤：可（駐車場あり） 職務給制度：あり（職種と等級により賃金を決定、年に2回人事考課あり） 復職制度：あり（復職後の配属部署、労働時間等について、本人と話し合って決定します。） 【福利厚生の内容】 ※通勤圏内の複数保育施設（企業主導型保育園）と提携契約を結んでいます。各施設の空き状況に応じてとはなりますが、利用しやすさ（距離・利用金額・運営方針など）を比較検討しての申込も可能。 ※ウエルカム休暇制度あり・・・新規採用者に対する特別休暇 ⇒入職後初回の年次有給休暇付与日（勤続6か月経過日）までの期間に特別休暇3日を使用可能 入職後の慣れない環境下での不安軽減や体調管理などに資して頂く為の休暇。 【両立支援の内容】 ※まごころライフ休暇制度あり・・・特別傷病休暇制度 ⇒個々人の年次有給休暇がゼロ（入職直後で未付与／付与済み分を使い切ってしまったなど）となった際に、私傷病や介護に対し特別休暇3日を使用可能 ※がんに起因するものは5日 |
| 業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
| 必須スキル・経験・資格 |
年齢制限：不問 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等： （必須） 医療事務の知識 病院の医療事務経験3年以上 必要なPCスキル： エクセル、ワード基本操作、医療事務オフコン入力程度 免許・資格不問 雇用期間の定めあり（1年） 契約更新の可能性：あり（原則更新） 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 |
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙 |