3日前更新
【ベビー用品を扱う西松屋での募集】アシスタントから始め店長職へ
募集職種 | 店長・現場責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与
昇給・賞与 |
月給 235,220円
月給235220円 試用期間あり(3か月)労働条件変更なし ■ 大卒 月給 235,220円(2024年4月実績) ■ 院卒 月給 244,520円(2024年4月実績) ※経験により上記金額より調整いたします。 昇給:年1回(4月) ・職能等級手当 ・特別手当(店長・地区長) ・時間外手当(全額支給) ・通勤手当 ・家族手当 ┗配偶者:10,000円 ┗子ども1人につき:2,500~5,000円 ・交通費(全額支給;支給条件あり) <初年度の年収> 350万円~400万円 <モデル年収例> 年収450万円 / 25歳 経験3年 年収500万円 / 30歳 経験8年 年収600万円 / 35歳 経験13年 年2回(7月・12月) ◎2023年度実績:5.6ヶ月分!(全社平均) └リーマンショックや昨今の情勢下でも継続して支給し、社員にきちんと還元しています。 賞与のほかストックオプション制度あり |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
920-0345石川県金沢市藤江北3丁目371 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社西松屋チェーン |
job description
募集内容この求人のポイント
※是非最後まで読んで下さい※
【将来のために当社で働きませんか?】
■人柄重視なので未経験者歓迎
■応募条件は30歳未満など簡単な内容
■店長候補として研修充実の環境
■安定収入+賞与実績5.6ヶ月
■働きながら将来のキャリア選択が可能
【西松屋で店長候補の募集】
創業67年の全国に展開している
ベビー・子どものくらし用品専門店で
未経験からキャリアを築いて下さい
【将来の可能性が広がる】
やる気重視なので未経験者歓迎
真面目に愚直に取り組み挑戦できる
意欲的な方を当社は探しています
【高水準のワークライフバランス】
残業少なめ&各種休暇制度をはじめ
年収600万円以上の高収入が可能など
将来に向けて安心できる環境です
お仕事内容
\アシスタントから始める店長職/
あなたの想いに応え成長を助ける
研修充実の環境で働き続けながら
10年、20年先のキャリアを築いて下さい
【最初は…】
姫路本部での約1週間の入社後研修や
店長アシスタントとして働きながら
基礎業務を1つ1つ覚えていって下さい
※配属は自宅近くの店舗です
【慣れてきたら…】
マネージャー資格試験を受験し
入社6ヶ月頃を目安に店長となり
店舗管理やスタッフ育成をお願いします
【更に将来は…】
希望や適性・成長に応じて
販促ブランド戦略、店舗開発、人事など
様々なキャリアに挑戦をして下さい
【勤務地】
株式会社西松屋チェーン
金沢藤江店
石川県金沢市藤江北3丁目371
働く環境・体制
職場のカルチャー
未経験OK | 未経験者歓迎のフォロー体制 |
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研修充実 | しっかり学べて安心の研修あり |
賞与あり | 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 |
育休・産休制度あり | 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う |
勤務時間 |
9:00~21:00内でのシフト制 実働8時間、休憩60分 ※残業少なめ(1日平均1時間未満) 当たり前ですが残業代は全額支給 会社全体で労務管理を徹底し 残業は店舗のオープン時間内のみと定められています |
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休日・休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~10日) ■年次有給休暇(半日~取得可能) ※昨年平均取得日数は13.2日 土日祝休みなどの調整も可能 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前・産後休暇(取得復職実績あり) ■育児休暇(男女共に取得復職実績あり) ■介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
【社員の生活を守る福利厚生充実】 ■社員持株会 ■J-ESOP(株式給付信託制度) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■住宅補助あり(転勤時)※引越費用は全額会社負担 社宅:家賃を一部会社が負担します。(社員負担25,500円/月) 単身寮:家賃を全額会社が負担します。 ■社員保養施設(会員制リゾートホテル) ■各種社会保険完備(雇用・厚生年金・健康・労災) ■退職金制度あり ■主要事業所は屋内全面禁煙(SC内の店舗はSCの運営方法によります) ■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部事業所を除く ■制服貸与(店舗勤務の場合のみ) ■海外研修・出張あり ■出産・結婚祝い金 |
業種・業界 | 小売業(アパレル等) |
必須スキル・経験・資格 |
【意欲や人柄を大切にします】 ※必須条件 ■大卒以上(4年制大学or大学院卒) ■30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) 【できるか不安…】 誰だって最初は未経験からスタートです 必要なスキルは丁寧に指導していくので あなたの頑張る思いを大切に応募して下さい |
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております! |
受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |