3日前更新
西松屋 店舗マネジャー/未経験OK/車通勤OK/賞与あり/高松市
| 募集職種 | 店長・現場責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 235,220円
月給235220円 試用期間あり（3か月）労働条件変更なし ■ 大卒 月給 235,220円（2024年4月実績） ■ 院卒 月給 244,520円（2024年4月実績） ※経験により上記金額より調整いたします。 昇給：年1回（4月） ・職能等級手当 ・特別手当（店長・地区長） ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当 ・家族手当 ┗配偶者：10,000円 ┗子ども1人につき：2,500～5,000円 ・交通費（全額支給；支給条件あり） ＜初年度の年収＞ 350万円～400万円 ＜モデル年収例＞ 年収450万円 / 25歳 経験3年 年収500万円 / 30歳 経験8年 年収600万円 / 35歳 経験13年 年2回（7月・12月） ◎2023年度実績：5.6ヶ月分！（全社平均） └リーマンショックや昨今の情勢下でも継続して支給し、社員にきちんと還元しています。 賞与のほかストックオプション制度あり |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
760-0079香川県高松市松縄町1128番地9 |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社西松屋チェーン |
募集内容job description
この求人のポイント
※あなたの応募を待ってます※
――西松屋チェーンの中途採用！経験ではなく意欲・人物重視の採用をお約束します――
「ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン」として67年の歴史を持つ当社。この度当社では中途採用を実施いたします。
総合職としてまずは店舗で実践を積み、将来は商品企画やバイヤーなどのキャリアが描けます。
当社の採用は、あくまでも人物と意欲重視。経験は問いませんので、積極的なご応募をお待ちしています。
＜総合職＞
店舗運営本部、業務システム改革部、商品本部、販促・ブランド戦略部、PB商品海外拡販部、ディストリビューター部、物流部、インターネット販売部、店舗開発本部、人事部、経理部など ※ジョブローテーションあり
おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■安心して働ける社会保険完備
■未経験者歓迎のフォロー体制
■希望に応じて車通勤OK
■しっかり学べて安心の研修あり
■制服ありなので用意は不要
勤務地：
香川県高松市松縄町1128番地9
勤務先：
高松レインボー通店
お仕事内容
※あなたにお願いしたいことはコチラ※
全国の各店舗にてアシスタント業務を行いながら店長を目指します。
将来的には、希望や適性・能力を踏まえ、他職種への配属の可能性があります。
■具体的には
・シフト作成
・作業割当表の作成
・店舗点検
・報告書作成
・スタッフの採用、育成 等
各店舗では、サービスの質の担保と効率性を両立した論理的なマネジメントを常に追求しています。
業務改善への積極的な取り組みがキャリアアップへの近道です。
■入社後の流れ
入社研修（1週間）
弊社姫路本部にて研修を実施。
▼ ▼
店長のアシスタント業務
ご自宅近くの店舗に配属。
スタッフと一緒に店舗業務を行い、基礎業務を習得いただきます。
▼ ▼
店長業務
入社3～4ヶ月後にマネージャー資格試験を受験。
合格になれば順次店長となります（入社後6ヶ月前後）。
あなたにおすすめしたいポイント
| 社会保険完備 | 安心して働ける各種保険完備 |
|---|---|
| 車通勤可 | 希望に応じて車通勤OK |
| 制服支給 | 制服ありなので用意は不要 |
| 残業手当あり | 残業代はキッチリ支払うので安心 |
| 週休2日 | 無理なく働ける安定した休暇制度 |
働く環境・体制
職場のカルチャー
| 未経験OK | 未経験者歓迎のフォロー体制 |
|---|---|
| 研修充実 | しっかり学べて安心の研修あり |
| 賞与あり | 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 |
| 育休・産休制度あり | 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う |
| 勤務時間 |
9:00～21:00のうち実働8時間（休憩1時間）（シフト制） ＜プライベートを大切に働けます！＞ 残業は月平均19.5時間と少なめ。 会社全体で労務管理を徹底し、残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。 多くても1日1時間ほどです。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
・週休2日制（シフト制/月8～10日） ・年次有給休暇 ┗2023年平均取得日数は13.2日。 スケジュールは自分で調整できるため土日祝祭日に取得することも可能です。 ┗半日取得制度あり ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
・社員持株会 ・J-ESOP（株式給付信託制度） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄 ・住宅補助あり（転勤時）※引越費用は全額会社負担 ┗社宅：家賃を一部会社が負担します。（社員負担25,500円/月） ┗単身寮：家賃を全額会社が負担します。 ・社員保養施設（会員制リゾートホテル） ・各種社会保険完備（雇用・厚生年金・健康・労災） ・退職金制度あり ・主要事業所は屋内全面禁煙（SC内の店舗はSCの運営方法によります） ・マイカー通勤OK（駐車場完備）※一部事業所を除く ・制服貸与（店舗勤務の場合のみ） ・海外研修・出張あり ・出産・結婚祝い金 【pick up！】 ■いざという時も安心の社会保険完備 ■研修あり（規定あり） ■仕事用の服は用意不要！制服あり ■寮・社宅あり（規定あり） |
| 業種・業界 | 小売業（アパレル等） |
| 必須スキル・経験・資格 |
【業界未経験者・第二新卒歓迎】 ■大卒以上（4年制大学または大学院卒業） ■30歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★人物・意欲重視の採用を実施します ★20～30代を中心に活躍中！ ▼歓迎する人物像 ・PDCAを回すなど成長意欲の高い方 ・合理的・論理的に考えることが得意な方 ・年齢・年次関係なく臆せずコミュニケーションを取れる方 ・理系出身の方 ・子どもが好きな方 店舗数の拡大により、毎年積極的に採用活動を行っています。 先輩たちの前職は、公務員・サービス業・製造業など実に様々。 店舗で必要なスキルは丁寧に指導いたしますので、未経験の方も不安になる必要はありません。 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |
Web応募フォーム
| 所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266-1 |
|---|---|
| 事業内容 | ▼ベビー・子どものくらし用品専門店「西松屋」の運営 ▼プライベートブランド商品の開発・製造 ▼プライベートブランド商品の海外販売 ▼ベビー・子どものくらし用品のEC事業 |
| ホームページ | https://www.24028.jp/ |