14日前更新
施設ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/小平市/RST009720161101-8_18
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与
昇給・賞与 |
月給 282,500円
月給282500円 月給 282,500円~312,500円 ※ケアマネ経験による 【賞与】 ・年2回(7月・12月) ・前年平均 50万円/年 【年収例】 ・ケアマネ未経験 389万円/年 月給282,500円×12か月+賞与 ・ケアマネ経験10年 425万円/年 月給312,500円×12か月+賞与 ※固定残業代 50,000円(28時間分) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
187-0032東京都小平市小川町2-2059-1 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社木下の介護 |
job description
募集内容この求人のポイント
施設ケアマネ/社会保険完備/交通費支給/小平市/RST009720161101-8_18
介護施設でのケアマネジャーを募集しています!★経験加算最大3万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり★
【経験給あり】
●ケアマネ経験年数×3,000円
●最大3万円
【更新研修バックアップ】
●研修費用は全額会社負担!
●研修受講日は勤務扱い!
【施設長への登用あり】
●介護職から施設長へのキャリアアップの例
担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長
●ケアマネから施設用へのキャリアップの例
ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長
【施設の人員状況】
●従業員数 31人
●平均年齢 42.2歳
・20代 5人
・30代 9人
・40代 6人
・50代以上 11人
●女性 20人 ●男性 11人
●正社員 14人 ●パート 17人
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
勤務地:
東京都小平市小川町2-2059-1
勤務先:
リアンレーヴ新小平/介護付有料老人ホーム
アクセス:
JR武蔵野線「新小平」駅より徒歩5分
お仕事内容
介護付有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力(1)> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与
<魅力(2)> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績
<魅力(3)> 分業ってスバラシイ!
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
掲載:7
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) |
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休日・休暇 | シフト:週5日以上 |
待遇・福利厚生 |
【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月で全額支給) ・賞与年2回 ・諸手当あり(扶養手当、皆勤手当、時間外手当など) ・制服貸与(ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です) ・食費補助(朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます) ・休憩室完備(落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備) ・有給休暇(初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・資格取得サポート(初任者研修:無料で受講、実務者研修:社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ:受験対策講座、模擬試験など) ・施設内研修(職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します) ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度 |
業種・業界 | 医療・介護業界 |
必須スキル・経験・資格 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●施設ケアマネ未経験の方も活躍中 「居宅の経験しかなく、居宅ははじめて」という方、大活躍中です。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 勤務期間:長期勤務できる方 即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 |
採用までの流れ
応募方法 |
1.【応募】 2.【面接】※当日または翌日にご案内 原則、全員面接いたします! 3.【面接実施】※施設にて実施 4.【採否のご連絡】※最短で当日、遅くも5営業日以内 5.【入社】 最短で応募から入社が10日間、面接から入社が1週間くらいになります。 応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております! |
受動喫煙防止措置条項 | 室内禁煙 |