福祉事業課長/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/長野市/C5674

コープながのは、長野県内で約34万人の組合員に支えられている生活協同組合です。わたしたちは、常に、地域の方々や組合員さんの立場に立って「安心と信頼」「挑戦と学び」「コミュニケーションと感謝」を大切にし、商品やサービスを提供させていただいています。
福祉事業では、長野市・上田市において訪問介護、通所介護、居宅介護支援を運営し（6事業所・12サービス）、宅配・店舗・共済といった生協の事業とつながりながら、組合員と地域のくらしを支えています。
ワークライフバランスを大切にし、生活と仕事を両立支援できるよう職員のサポートをおこなっています。

《コープながのの2025年度主だった実績》
・男性の育児休業取得率…83.3％
・女性の育児休業取得率…170.0％
・年間平均残業時間…11.9時間
・管理職の女性比率…13.4％
職場いきいきアドバンスカンパニー,社員の子育て応援宣言企業,くるみん（子育てサポート）認定企業

アピールポイント：
北信エリア/産休・育休取得実績あり/管理職・マネージャー/「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業/「社員の子育て応援宣言」登録企業

求人条件特記事項：
・勤務地は本部（長野市篠ノ井）を基点に、長野市内・上田市内の福祉事業所を巡回します。移動は社用車を使用します。
・入職時期は応相談です（2027年4月を想定していますが、早期のご入職も歓迎します）。
・在職中の方のご応募を想定しており、選考に関する秘密は厳守します。

募集背景：
コープながのは、第4期中期5か年計画（2023～2027年度）において福祉事業を「生協の3つめの柱」と位置づけ、地域に必要とされる在宅サービスを将来にわたって継続するための事業基盤づくりを進めています。
2026年度は、これまでの到達点をふまえ、拠点配置の最適化と、運営・マネジメントの改革を一体で進める重要な局面にあります。
そこで、福祉事業の全体管理（中期戦略の立案から収支管理、人材育成、行政対応まで）を担っていただける事業責任者の候補者を、広く外部からお迎えしたいと考えました。
福祉事業をなくすための見直しではなく、これからのコープながのの福祉をつくり直すための取り組みです。その中核を担っていただく方をお待ちしています。

勤務地：
長野県長野市篠ノ井御幣川668
勤務先：
生活協同組合コープながの 福祉事業部