3日前更新
技術部管理職候補/車通勤OK/土日祝休み/社会保険完備/諏訪郡下諏訪町/C5614
| 募集職種 | 機械・電子機器設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 340,000円 ～ 410,000円
月給340000円～410000円 年収：5000000～6000000円 手当： ・家族手当：配偶者1万円、子2千円 ・家賃補助加給金：社内規定による ・通勤手当：実費支給（上限なし） 昇給：有 1月あたり 3,000 円～10,000 円（前年度実績） 賞与：有 年2回 年間2.5ヶ月分（前年度実績） 試用期間： 有 3カ月以上6カ月以内（試用期間中の労働条件異なる ＊期間中 日給月給制） |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
393-0000長野県諏訪郡下諏訪町 3140-1 |
| 勤務先店舗・オフィス | 入一通信工業株式会社 本社 |
募集内容job description
この求人のポイント
技術部管理職候補/車通勤OK/土日祝休み/社会保険完備/諏訪郡下諏訪町/C5614
・創業100年超のJAXA認定メーカー。
・国内の直営子会社とマレーシアに生産拠点を持ち、情報通信と電子デバイス分野で積み重ねてきた高度な技術力を使い、大手メーカーとともに独自な実績を確立しています。
・世界が認めた技術力と安定感を武器に、宇宙開発からIoTまで幅広い分野に挑戦しているイリイチは、社員一人ひとりが輝けるよう、全力でサポートします。
・「和気あいあい」とした職場です。お互いに言いたいことを言い合える職場。余計なことに気を使わなくていい職場。お互いをリスペクトしている職場。そして、笑い声が絶えない職場を心掛けています。
アピールポイント：
南信エリア/完全週休2日制/土日祝休み/年間休日120日以上/残業20時間未満
募集背景：
組織力強化のための増員募集
勤務地：
長野県諏訪郡下諏訪町3140-1
勤務先：
入一通信工業株式会社 本社
お仕事内容
■当社製品の技術開発のリーダーをお願いします。将来的には技術部門の中核人材として、開発戦略立案や組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。
【具体的内容】
・通信機器、電源装置、トランス・コイル、IoT機器等の設計開発。
・新技術、新製品開発の推進
・顧客との技術打合せ、仕様検討
・技術部門の組織運営・業務改善
・他部署（製造、営業）との連携
・若手技術者の育成・指導
業務内容変更の範囲：無
転勤・勤務地変更の範囲：無
| 勤務時間 |
＜就業時間補足＞ 8:30～17:30（所定勤務時間8時間） 休憩時間：60分 時間外：有 裁量労働制：対象外 裁量労働制の内容： 月30時間を超える時間外手当は別途支給 固定残業： ・基本給（月平均）：272,000円～328,000円 ・時間外手当：時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として、68,000円～82,000円を支給。 ・30時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給。 雇用期間：無期 |
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| 休日・休暇 |
・土 日 祝日 その他 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 夏季休暇 あり ・子の看護休暇制度あり（対象年齢：小学生まで ※法定以上の期間） ・年休付与前の3日間の特別休暇あり（入社して1日付与、3か月経過後に2日間付与） 年間休日：125日 企業カレンダー：有 |
| 待遇・福利厚生 |
マイカー通勤：可 駐車場：有 社会保険：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 福利厚生： ・財形 ・確定給付企業年金（全額会社負担） ・団体定期保険 ・置き型社食（会社半額負担） ・ベネフィット・ワン利用可 ※健康保険は組合健保です。 退職金：有 勤続2年以上 定年：あり 一律60歳 再雇用：あり 上限65歳まで |
| 業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
| 必須スキル・経験・資格 |
学歴：高校 卒業以上 必要な経験・スキル：回路設計に関わった経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験またはリーダー経験 ・マイコンやIOTなどを含デジタル回路設計及びその周辺のアナログ回路設計に関する知識経験のある方 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から |
皆様からのご応募をお待ちしております！ ※八十二キャリアリンク株式会社が仲介する職業紹介の求人です |
| 受動喫煙防止措置条項 | 敷地内全面禁煙 |
Web応募フォーム
| 所在地 | 〒380-8568 長野県長野市岡田178-2長野ターミナル会館2階 |
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| 事業内容 | 有料職業紹介事業 人材派遣事業 再就職支援事業 |
| ホームページ | https://career.82group.jp |