3日前更新
ルート営業/株式会社サニウェイ/C5496
| 募集職種 | 営業（法人） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 286,460円 ～ 306,040円
月給286460円～306040円 月給286,460円～306,040円 ＜想定年収＞ 413万円～440万円 ＜給与備考＞ 係長 32～40歳のモデル賃金 ＜手当＞ 通勤手当：片道2km以上、上限15,000円 マイカー通勤：2～10km2,700円、11～15km5,500円、15km以上9,600円 駐車場代：会社負担 役職手当：5,000円 家族手当：配偶者 10,000円、18歳未満 第1子5,000円、第2子3,000円、第3子2,000円 ＜昇給＞ 年1回（2026年実績 4％程度） ＜賞与＞ 年 2回（基本給の 2ヶ月分） ＜退職金＞ 勤続 5年以上 ＜固定残業＞ 無 ＜裁量労働制＞ 対象外 試用期間 有 6ヵ月 期間中の雇用条件は変更なし 契約期間 有期 契約更新の有無 無 備考：当初雇用契約は、6ヶ月とする 試用期間中の 6ヶ月間は契約社員で、契約満了後に正社員とする |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
381-0000長野県長野市
車通勤 可 駐車場 有 |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社サニウェイ |
募集内容job description
この求人のポイント
ルート営業/株式会社サニウェイ/C5496
ルート営業（係長待遇）／老舗総合ビルメンテナンス企業
＜企業名＞
株式会社サニウェイ
創業67年目を迎える総合ビルメンテナンス業として草分け的存在です。
本社事務所はワンフロア（総務・営業・業務）で、全員といつでも話ができる環境です。
長野県内の銀行、行政官庁、学校、病院といった顧客が9割を占めており、安定性抜群の会社です。
＜事業概要＞
昭和34年（1959年）の創業以来、私たちは建物の清掃・設備管理・警備を担う総合ビルメンテナンス企業として快適な空間づくりに必要なすべてのサービスを一貫して提供してまいりました。
お客様のニーズにお応えしたオーダーメイドのソリューションで、最適な環境づくりに貢献します。
・ビル清掃管理業務
・設備管理業務
・警備保安業務
・ビル環境衛生管理業務
・サービス業務
・ビル管理用品販売業務
＜会社情報＞
企業全体従業員数：510人
就業場所従業員数：46人 （うち女性9人）
定年 有 60歳
再雇用制度 有 68歳
＜その他＞
※詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地：
長野県長野市
勤務先：
株式会社サニウェイ
アクセス：
車通勤 可 駐車場 有
お仕事内容
〇既存得意先への営業活動
・既存得意先への訪問によるニーズ発掘と顧客依頼対応
・契約金額の改定交渉
〇営業活動に伴う資料作成
・見積書の作成
・システム入力用帳票の作成
・営業データ等資料作成
〇営業事務補助
・専用システムへの入力帳票の起票確認
＜業務内容変更の範囲＞
会社が定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
なし
＜求人数＞
1人
＜募集背景＞
欠員補充
| 勤務時間 |
8:30～17:30（所定勤務時間8時間） ＜休憩時間＞ 60分 ＜時間外勤務＞ 有 月10時間程度 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
日、祝日、その他 月9日休日あり （会社カレンダーによる） ※祝日のある週は土曜日は出勤になることがあります 年末年始休暇12/31～1/3 年間休日 107日 企業カレンダー 有 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 社内財形制度、定期健康診断、制服貸与、資格取得支援 |
| 業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
| 必須スキル・経験・資格 |
＜学歴＞ 高校以上 ＜必要な経験・スキル＞ PC操作（Wor、Excelの基本操作） メール送受信 普通自動車運転免許（ATM限定可） ＜求める人物像＞ 同社の積算方法の習得、顧客要望の聞き取りをコツコツとできる方 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募ご希望の方は応募フォームをご利用ください。 ご応募を受付後、担当者からご連絡いたします。 |
| 採用担当者から |
本求人をご覧いただきありがとうございます。 この他にも長野県内のハイクラス求人を中心に多数の求人がございます。 長野県内のお仕事探しには八十二キャリアリンクをぜひご利用ください。 |
| 受動喫煙防止措置条項 | 屋内禁煙（屋外屋根付喫煙室設置） |
Web応募フォーム
| 所在地 | 〒380-8568 長野県長野市岡田178-2長野ターミナル会館2階 |
|---|---|
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 人材派遣事業 再就職支援事業 |
| ホームページ | https://career.82group.jp |