17日前更新
人事労務 管理職候補/株式会社ミマキエンジニアリング/C5420
| 募集職種 | 総務・人事・労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 260,000円 ~ 350,000円
月給260000円~350000円 <想定年収> 550万円~700万円 <給与備考> ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります (役割業績主義人事制度) <手当> 通勤手当:会社規定に基づき原則全額支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による <昇給> 有 <賞与> 有 年 2回(昨年実績 7.41ヵ月) <退職金> 制度有:会社規定による(勤続年数 3年以上) <固定残業> 無 <裁量労働制> 対象外 試用期間 有 3ヵ月 試用期間中、就業条件の差異はありません。 契約期間 無期 |
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勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
389-0500長野県東御市
車通勤 可 駐車場 有 |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社ミマキエンジニアリング |
募集内容job description
この求人のポイント
人事労務 管理職候補/株式会社ミマキエンジニアリング/C5420
人事労務(管理職候補)/ご経験を活かせる環境/労務管理、人事制度刷新をお任せします!
<企業名>
株式会社ミマキエンジニアリング
年間休日121日。入社 3年後定着率 90%以上と良好な就業環境です。
U/Iターン歓迎。退職金・社宅手当月最大 4万円支給等福利厚生充実。
広告・エンタメ・スポーツ業界とも取引多数。
<事業概要>
大型プリンターとカッティングプロッターの製造販売会社
世界150カ国以上のお客様に愛用されるトップシェアクラスの「大型産業用特殊プリンター」/「水と空気以外なら何にでもプリントできる」を掲げる開発型企業です。
市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場や印刷会社などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械になります。
業務用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等の開発・製造・販売・保守サービスを一貫して行う開発型企業です。
特に特殊素材(紙以外)への印刷分野においては、グローバルでもニッチトップクラスのシェアを誇ります。
<会社情報>
プライム市場上場企業。産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上NO.1クラス。
世界シェアも首位級クラス。
業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開により不況にも強い経営体質で海外売上比率70%以上です。
産業用大判インクジェットプリンタに集中特化しています。
同社は、他メーカーが参入しにくい分野で世界でもトップクラスを走り続けています。
インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、弊社の独自技術は豊富。
現在も全売上の約 8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。
また、全従業員中のエンジニアの比率は 30%を超え、非常に技術を大事にしています。
定年 60歳
再雇用制度 制度有(上限 65歳)
企業全体従業員数 2047人
<その他>
※詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地:
長野県東御市
勤務先:
株式会社ミマキエンジニアリング
アクセス:
車通勤 可 駐車場 有
お仕事内容
主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せします。
・人事制度の立案
・労働局対応
<業務内容変更の範囲>
同社業務全般/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務
<転勤・勤務地変更の範囲>
海外、国内を問わず同社の定める事業所/会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む
(当面、転勤はありません)
<求人数>
1人
<募集背景>
現任者の異動に伴い、管理職候補として採用
| 勤務時間 |
所定労働時間 8時間 フレックスタイム制(コアタイム無) 時短制度有(全従業員利用可) <休憩時間> 60分 <時間外勤務> 有 月の残業時間は30時間程度です。 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休 2日制(休日は会社カレンダーによる) 土曜日・日曜日・祝日(年 3~4回土曜出社有り) 年末年始、お盆休み、GW(連続休暇有) 産前・産後・育児休暇制度有(復職後、時短勤務可能) 慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続 5日休暇/分割可) 年間有給休暇 10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 入社時 5日、半年経過後追加 5日付与 年間休日 121日 企業カレンダー 有 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・借上社宅制度 ・全社員共通及び部門や職務ごとの研修制度を採用。 職能や職位に合わせた研修制度となり、研修教育を通じて職務上必要な技術や知識を補いながら、 各自のレベルアップと全社の職務レベルの底上げに貢献。 ・資格取得報奨金:TOEIC(R)テスト600点以上など全 238種類 ※入社後取得にのみ適用 |
| 業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
| 必須スキル・経験・資格 |
<学歴> 大学以上 <年齢制限> ~59歳(定年年齢を上限) <必要な経験・スキル> 【いずれかの経験が必須】 労務管理、人事制度企画、人員計画立案のご経験 これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 <歓迎要件> 製造メーカー就業経験 <求める人物像> これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 契約期間 無期 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募ご希望の方は応募フォームをご利用ください。 ご応募を受付後、担当者からご連絡いたします。 |
| 採用担当者から |
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| 受動喫煙防止措置条項 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |