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2日前更新

社内SE DX推進 IT企画/株式会社八十二長野銀行/C5118

募集職種 システムエンジニア
雇用形態 正社員
給与
昇給・賞与
月給 230,000円 ~ 600,000円
月給230000円~600000円

<想定年収>
400万円~1000万円

<手当>
家族手当、養育手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当:規定により支給

<昇給>
有

<賞与>
有 年2回(6月、12月)

<退職金>
有

<固定残業>
無

<裁量労働制>
対象外

試用期間 6ヵ月
期間中の雇用条件は変更なし
契約期間 無期
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報)
381-0000長野県長野市
車通勤 不可 駐車場 無
勤務先店舗・オフィス 株式会社八十二長野銀行

募集内容job description

この求人のポイント

社内SE DX推進 IT企画/株式会社八十二長野銀行/C5118

社内SE/DX推進・IT企画

株式会社八十二長野銀行
地域トップクラスの金融機関で、DXをリードする“中核メンバー”として活躍しませんか?
長野県を代表する第一地銀・八十二長野銀行では、銀行の未来をつくる DX推進・IT企画人材 を募集しています。
金融サービスのデジタル化が加速する中、地域のお客さまにより良いサービスを提供するための改革は必要不可欠です。
そこで、私たちは「外の視点」を取り入れながら、銀行業務の変革を一緒に進めていただける方を求めています。
このポジションでは、単なる社内SEではなく、“どのように業務をデジタルで進化させるか”を企画し、推し進めるDXリーダーのような役割 を担っていただきます。
業務改善の企画からシステム開発・運用、店舗設備(端末・ATM・ネットワーク)の整備まで、領域は多岐にわたり、銀行全体の変革に関わることができます。
クラウド、ネットワーク、データ分析、マーケティング、WEBディレクション、プロジェクトマネジメントなど、さまざまなスキルやバックグラウンドを歓迎します。

<事業概要>
普通銀行業(預金業務・貸出業務・為替業務等)
「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」
八十二グループは、地域におけるリーディングカンパニーとして、地域の課題に真正面から向き合い、地域社会と世界をつなぐ架け橋となり、地域の持続的な成長を実現します。
また、適切なリスク管理に裏付けられた収益性の確立と盤石な財務基盤の維持発展を通じて、地域社会、お客さま、株主さま、従業員の幸福と繁栄に貢献します。
・世界有数のESG評価機関CDPの気候変動調査において最高ランク「A」評価を3年連続で獲得しました。
・健康経営優良法人
・プラチナくるみんプラス(子育てサポート)認定企業
・えるぼし(女性の活躍推進)認定企業
※従業員数は2025 年9月末における合併前の八十二銀行・長野銀行単体合算ベースです。

<会社情報>
定年 有 60歳
再雇用制度 有 70歳
企業全体従業員数 3,957人
その他
研修制度充実、資格取得支援(補助金・報奨金最大50万円支給)、公募制度、長期研修(海外提携銀行・国内銀行・官公庁等)、eラーニングなど
※詳細は面談時にお伝えいたします。

勤務地:
長野県長野市
勤務先:
株式会社八十二長野銀行
アクセス:
車通勤 不可 駐車場 無

お仕事内容

長野県の第一地銀として、行外のDX・IT動向を踏まえながら、八十二長野銀行グループの現状を分析し、DX推進・IT改革をリードする社内SEポジションです。
ITインフラ・業務システム・店舗設備まで幅広い領域での企画・立案・実行を担当し、銀行全体のデジタル化を牽引していただきます。

<主な業務詳細>
DX・IT化に関する施策の企画・立案・推進
行内業務のデジタル化、効率化に向けた提案とプロジェクト推進
八十二長野銀行の現状分析と改善提案
行外のDX例・IT動向を踏まえた“外部目線”での企画立案
銀行業務を支えるシステムの保守・改善
店舗設備・IT機器の管理
店舗端末、ATM、ネットワーク、レイアウト変更などの企画・管理
各部門・ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理
▼ このポジションの役割
銀行全体のビジネス変革をITで支える、DX推進の中心的ポジションです。
金融システム・店舗設備・業務プロセス改善など、幅広い領域に関わりながら、地域金融の未来づくりに貢献いただきます。

<業務内容変更の範囲>
当面なし

<転勤・勤務地変更の範囲>
当面なし

<求人数>
1人

<募集背景>
業務拡大にともなう増員

Web応募フォーム

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