7日前更新
ルート配送ドライバー/車 バイク通勤OK/女性活躍/賞与あり/武蔵村山市/1001_02
募集職種 | ドライバー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与
昇給・賞与 |
月給 280,000円
月給280000円 ■基本給 145,000円~ ■固定残業代(40時間相当分) 49,250円 ※時間超過分は別途支給 ■無事故手当 ■資格手当 ■所定休日出勤手当 ■補填 (※規定日数出勤した上で給与が28万円に届いていなければ補填あり) |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
208-0035東京都武蔵村山市中原4-12-4 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社斉藤商事(東京営業所) |
job description
募集内容この求人のポイント
ルート配送ドライバー/車 バイク通勤OK/女性活躍/賞与あり/武蔵村山市/1001_02
固定シフトで働きやすさ抜群!定時出社・定時退社なのでプライベートも充実◎
【PR】
当社は人間関係がフラットで風通しの良さが自慢です。
交流を深めるための社内イベントがたくさんありますので、すぐに馴染んでいただけますよ!
勤務地:
東京都武蔵村山市中原4-12-4
勤務先:
株式会社斉藤商事(東京営業所)
お仕事内容
ルート配送ドライバー
株式会社斉藤商事は、おかげさまで2017年に創業50周年を迎えることができました。
今回募集のお仕事は、大手コンビニストアへのルート配送業務になります。
【コンビニルート配送業務とは】
■決まったコンビニに配送・配達
■主な配送商品はお弁当やパン・おにぎりなど
■空いた番重(商品の入れ物)の回収
■配送件数は20~25件、配送距離は片道30km~スタート!
※慣れたら100件程度になります
■研修期間の1~2ヵ月は先輩が同乗研修いたします
【配送エリア】
最初は立川市内のコンビニ配送からスタート!
慣れたら他ルートもお任せします。
固定シフトで決まったルートを回る配送業務になりますので、
地図を見たり慣れない道での不安は一切ありません!
当社では下記のような環境で働くことができます。
■残業なし!勤務時間固定で生活も安定
■ロッカー完備で女性も働きやすい
■お休み希望も応相談
■毎月安全講習があるので安心
■ドライブレコーダー全車搭載
待遇も手厚く、福利厚生も充実しておりますので、
安心して長く働くことができる環境になっております。
ご応募お待ちしております。
【応募資格】
■必須資格:
準中型第一種自動車免許
※積載量の関係で5トン限定は不可(7.5トン未満が必要)
■歓迎条件:
- 未経験者やフリーター、ブランクのある方も大歓迎
- 運転が好きな方、ドライバー経験ある方
- 業界未経験者や他の職種未経験者も歓迎です
- 地元で働きたい方、寮付きのお仕事をお探しの方
- 女性活躍中!主婦(主夫)の方も是非ご応募ください
- 20代や30代の若手や第二新卒者も活躍しています
- 40代や50代の中高年の方も積極的に活躍しています
- ハローワークでお仕事を探している方も是非ご応募ください
- 友達と一緒にご応募も大歓迎です
【就労期間/契約期間】
雇用期間の定めなし
深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号)
あなたにおすすめしたいポイント
賞与あり | 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 |
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交通費支給 | 勤務に必要な交通費を全額支給(※規定あり) |
働く環境・体制
面接・選考の特徴
急募!内定まで2週間以内 | 最短2週間以内で内定。急いで仕事を始めたい方大歓迎 |
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応募者全員と面接 | 応募要件を満たしている方全員と面接致します。ふるってご応募ください |
勤務時間 |
【勤務時間】 日勤 6:00~17:30 夜勤 19:00~翌5:30 ※休憩60分・固定残業時間含む 【休憩時間】 60分 【就業時間に関する特記事項】 ■時間外労働 あり ■月平均時間外労働時間 50時間程度 |
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休日・休暇 |
【休日】 ■勤務シフトによる(月7~8日休み/2月のみ月5日休み) 【休暇】 ■有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇付与日数:10日) ※連休などの相談OK |
待遇・福利厚生 |
【待遇】 ■賞与あり ■昇給あり(1年勤続毎に5,000円昇給) ■交通費支給(規定あり) ■入社祝金10万円支給(3ヵ月勤務) ■無事故表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■5トン限定解除支援制度(規定あり) ■中型免許取得支援制度(規定あり) ■マイカー・バイク通勤可 【福利厚生】 ■制服貸与 ■定期健康診断(会社負担) ■有名テーマパーク割引優待 ■レクリエーション(誕生日祝い、懇親会など) ■全車AT ■バックアイ・ドライブレコーダー・デジタコ搭載 【加入保険】 ■社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
業種・業界 | - |
採用までの流れ
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