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介護職/経験者のみ/車通勤OK/週休2日/紹介予定派遣/静岡市駿河区/介護付有料老人ホーム ウェル静岡/h7207
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 | 派遣社員 |
給与
昇給・賞与 |
時給 1,350円 ~ 1,500円
時給1350円~1500円 【派遣期間】 [介護福祉士] 時給 1500円 交通費支給 [実務者・初任者研修] 時給 1400円 交通費支給 [資格なし(介護職経験あり)] 時給 1350円 交通費支給 【※正社員就業時】 月給220,000円~245,000円 給与の内訳 ▼基本給(月額平均)155,000円~175,000円 ▼定額的に支払われる手当処遇改善手当30,000円~35,000円 夜勤/5回手当35,000円~35,000円 ▼固定残業代 なし ▼その他の手当等付記事項夜勤手当:7,000円/回(月4~6回) 資格手当:8,000円(就業後取得の場合) 役職手当:5,000円~13,000円 扶養手当:1,000円~シングル加算2,000円 年末年始手当(12/30~1/3)5,000円/日 シフト対応手当:0~5,000円 |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
422-8051静岡県静岡市駿河区中野新田312 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社アクタガワHRM |
job description
募集内容この求人のポイント
介護職/経験者のみ/車通勤OK/週休2日/紹介予定派遣/静岡市駿河区/介護付有料老人ホーム ウェル静岡/h7207
【静岡市駿河区中野新田】<紹介予定派遣⇒正社員>介護付有料老人ホーム ウェル静岡|介護職
静岡市駿河区中野新田に平成16年に開設した介護付有料老人ホーム(定員43名)です。
お仕事内容は、入居者様の衣類着脱援助、入浴介助、食事介助、居室内清掃、シーツ交換、排泄介助、レクリエーション、散歩等になります。
入社初めは先輩社員について業務を覚えて頂くので安心です。
無料駐車場もありますので車通勤可能です。
静岡駅からバス通勤できます(しずてつジャストライン ・中原池谷線「大里中学校前」下車徒歩2分)。
おすすめポイント:
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■安心して働ける社会保険完備
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要
■無理なく働ける週休2日制
■資格が活かせる資格者手当あり
勤務地:
静岡県静岡市駿河区中野新田312
勤務先:
介護付有料老人ホーム ウェル静岡
お仕事内容
ご利用者様の入浴・排泄・食事の提供と、健康管理のサポートを行い、日常生活を送る上での介護サービスの提供をします。
また、ご利用者様が楽しめるようなレクリエーションの企画立案を行い実施します。
介護技術を活かしながらも接遇に気を付け、多職種と協力しながら業務を行います。
【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声:
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。 希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。(30代 女性)
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています!(50代 女性)
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。(40代 女性)
【アクタガワの特徴】:
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務時間 |
【時間・休憩】 ・07:00~16:00 (休憩60分) ・08:30~17:30 (休憩60分) ・11:00~20:00 (休憩60分) ・16:00~翌09:00 (休憩120分) 【時間外労働】あり(月平均10時間) |
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休日・休暇 |
年間休日108日 シフト制 週休2日制 有給休暇 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費支給 ・研修あり ・社員登用あり ・制服貸与 |
業種・業界 | 医療・介護業界 |
必須スキル・経験・資格 |
・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) |
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております! |
受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |