2日前更新
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/榛原郡吉田町/社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園/h7005
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
|
給与
昇給・賞与 |
時給 1,350円 ～ 1,500円
時給1350円～1500円 【派遣期間】 [介護福祉士] 時給 1500円 交通費支給 [実務者・初任者研修] 時給 1400円 交通費支給 [資格なし（介護職経験あり）] 時給 1350円 交通費支給 【※パート就業時】 時給984円～1,200円 |
|
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
421-0303静岡県榛原郡吉田町片岡2895 |
| 勤務先店舗・オフィス | 社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/榛原郡吉田町/社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園/h7005
【紹介予定派遣⇒パート】＜介護職＞特別養護老人ホーム｜静岡県榛原郡吉田町片岡
【法人概要】
社会福祉法人 杉の子は1994年4月に設立、特別養護老人ホームを榛原郡吉田町にを2施設、東京都足立区に1施設持つ法人です。
経営理念：思いやりや親切な心を持ち続けて、地域社会との信頼関係を築く
【施設について】
片岡杉の子園は法人本部に併設された定員50名、ショートステイ20名の特別養護老人ホームです。
1995年4月に開設、お部屋は多床室（4人）と従来型個室です。
吉田町の小山城の近くに位置し丘の上のアットホームな施設です。車通勤の方が多いです。
【施設の方針】
私たちの施設が果たすべき役割を認識し、地域の人たちが安心して暮らしができるよう質の高いサービス提供に努めます。「温かさ・思いやり」を心の基本として利用者様だけでなく職員にとっても、人生が明るく豊かになる場所をめざします。
【職場について】
食事介助・入浴介助・排せつ介助・車いす等の移乗介助・話し相手・身の回りの衛生管理など。
介護に興味を持ち、高齢者とのコミュニケーションをとることを楽しみながらできる方、歓迎します。
無資格の方も歓迎します。仕事をしながら資格取得できます。
勤務地：
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先：
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
お仕事内容
ご利用者様の入浴・排泄・食事の提供と、健康管理のサポートを行い、日常生活を送る上での介護サービスの提供をします。
また、ご利用者様が楽しめるようなレクリエーションの企画立案を行い実施します。
介護技術を活かしながらも接遇に気を付け、多職種と協力しながら業務を行います
【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先：
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先：
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 早）07:00～16:00（休憩60分） 日）09:30～18:30（休憩60分） 遅）12:00～21:00（休憩60分） 上記いずれでも可 【時間外労働】ほとんど無し 【その他】週4日から応相談 |
|---|---|
| 休日・休暇 | シフト制（週4日から応相談） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・資格取得支援あり・研修あり・制服貸与 |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
資格有無問わず ※介護職経験必須 |
|
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |