2日前更新
管理職候補 介護福祉士/経験者のみ/託児所完備/賞与あり/静岡市葵区/有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ/h6960
| 募集職種 | 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 270,200円 ～ 290,200円
月給270200円～290200円 ・正社員 年収363万円 ～ 387万円 基本給：195,200円 処遇改善手当：25,000円 特定処遇改善手当：35,000円 役職・職務手当：10,000円～60,000円 資格手当：5,000円 夜勤手当：7,000円 当直手当：5,000円 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
421-1213静岡県静岡市葵区山崎2丁目2-8 |
| 勤務先店舗・オフィス | 有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ |
募集内容job description
この求人のポイント
管理職候補 介護福祉士/経験者のみ/託児所完備/賞与あり/静岡市葵区/有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ/h6960
【正社員】＜施設管理者（介護福祉士）＞介護付有料老人ホーム｜静岡県静岡市葵区山崎
【施設概要】
静岡市葵区山崎に本社があり、様々なお客様のニーズに応えられるよう高齢者総合支援施設（有料老人ホーム、訪問看護、小規模多機能型等）を運営しております。
今回29名定員の有料老人ホームでの管理者候補を募集致します。
管理職未経験者でも一人で自信をもって業務出来るようにしっかりサポート致します。
【仕事内容】
業務内容は、管理職として運営管理（法令順守、営業、売り上げ目標設定）や職員管理（採用面接、教育人材配置、勤怠等）をメインで行います。
お客様一人一人のお人柄や体の状態を把握する為に、管理職として現場に入り支援することもあります（食事、排泄、入浴、レク等）。
【担当者より】
管理職未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。
どうぞ見学・体験にお越しいただき、施設の雰囲気を感じていただければと思います。
勤務地：
静岡県静岡市葵区山崎2丁目2-8
勤務先：
有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ
お仕事内容
ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。
加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。
【契約期間】定めなし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県静岡市葵区山崎2丁目2-8
勤務先：
有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県静岡市葵区山崎2丁目2-8
勤務先：
有限会社まはえ 介護付有料老人ホームまはえ
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 ・7:00～16:00（休憩60分） ・8:30～17:30（休憩60分） ・10:00～19:00（休憩60分） 【時間外労働】あり（月平均3時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日104日 週休二日制 月に8～9日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・昇給あり・賞与あり・退職金制度あり（勤続年数5年以上）・資格取得支援あり・研修あり・制服貸与・託児所あり・無料駐車場完備 |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |