2日前更新
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/榛原郡吉田町/社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園/h6943
募集職種 | 介護職・ヘルパー |
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雇用形態 | 派遣社員 |
給与
昇給・賞与 |
時給 1,350円 ~ 1,500円
時給1350円~1500円 【派遣期間】 [介護福祉士] 時給 1500円 交通費支給 [実務者・初任者研修] 時給 1400円 交通費支給 [資格なし(介護職経験あり)] 時給 1350円 交通費支給 【※パート就業時】 ・時給:984円~1,100円 ・通勤手当:実費支給 日額上限425円 ・特定処遇改善手当:8,000円/月 ・年末年始手当:2,500円/日 ・被服手当(年1回):10,000円/年 ・昇給:あり 1時間あたり10円~30円 |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
421-0303静岡県榛原郡吉田町片岡2895 |
勤務先店舗・オフィス | 社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園 |
job description
募集内容この求人のポイント
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/榛原郡吉田町/社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園/h6943
【紹介予定派遣⇒パート】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県榛原郡吉田町片岡
1994年に設立された社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所の介護職の求人です。
榛原郡吉田町において、特別養護老人ホームをはじめショートステイ、デイサービス、地域包括支援センターを運営する地域に根付いた法人です。
ご利用者様お一人おひとりを大切にし、家庭的な雰囲気の中で、サービスを利用いただけるよう努めています。
育児・介護休暇や短時間勤務制度を活用している職員が多く、長く働ける環境を整備しています。
既にご経験を積まれている方に対しても、キャリアパスに沿った研修制度、資格取得支援制度があり、法人全体でサポートしてくれます。
プライベートの時間もしっかり確保できる魅力的な職場です!
シフトは相談可能!出来ないシフトがあっても大丈夫です!
お気軽にご相談下さい。
勤務地:
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先:
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
お仕事内容
ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。
加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。
【契約期間】1年 原則更新
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声:
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。(30代 女性)
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています!(50代 女性)
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。(40代 女性)
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先:
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
【アクタガワの特徴】:
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地:
静岡県榛原郡吉田町片岡2895
勤務先:
社会福祉法人 杉の子 特別養護老人ホーム 片岡杉の子園
勤務時間 |
【時間・休憩】 就業時間A:07:00~16:00 (休憩60分) 就業時間B:10:00~19:00 (休憩60分) 就業時間C:11:00~20:00 (休憩60分) 就業時間D:17:00~翌10:00 (休憩120分) 【時間外労働】なし 【その他】週3日から応相談 |
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休日・休暇 |
応相談 ・有給休暇 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・社員登用あり・昇給あり・研修あり・育児サポートあり・年末年始手当あり |
業種・業界 | - |
必須スキル・経験・資格 |
・無資格(経験者以上) ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) |
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております! |
受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |