3日前更新
介護職/経験者のみ/賞与あり/週休2日/掛川市/社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑/h6903
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 181,600円 ～ 210,600円
月給181600円～210600円 給与 ・月給：181,600円～210,600円 ※内訳 ・基本給：159,600円～180,600円 ・処遇改善手当：22,000円～30,000円 ※その他の手当等付記事項 ・皆勤手当：1,000円 ・資格手当：あり ・通勤手当：実費支給 月額上限22,700円 ・昇給：あり 1月あたり0円～8,400円 （前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.25ヶ月 （前年度実績） ・年末年始手当：あり ★試用期間中の条件変更なし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
437-1413静岡県掛川市国安1717-1 |
| 勤務先店舗・オフィス | 社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/賞与あり/週休2日/掛川市/社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑/h6903
【正社員】＜介護職＞特別養護老人ホーム｜静岡県掛川市
掛川市南部の旧大東地域において、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行う法人が運営する特別養護老人ホームの介護の求人です
当施設は平成16年に開設、ユニット型個室80名の特別養護老人ホーム、ユニット型個室20名のショートステイ、定員30名からなるデイサービスのサービス提供をしています。
開設して18年経っているとは思えない程、綺麗な施設です。
ボランティアや地域の方々の交流を大切にし、行事を開催しています。
残業はほぼ無く、ライフワークバランスを重視する方にうってつけです。
研修制度も充実している為、経験が浅い方も安心してお仕事出来ます。
正社員登用制度もあり長くお勤めされたい方にもお勧めです！
勤務地：
静岡県掛川市国安1717-1
勤務先：
社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑
お仕事内容
ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。
加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり（3ヶ月）
【受動喫煙防止措置】あり（屋内禁煙）
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県掛川市国安1717-1
勤務先：
社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県掛川市国安1717-1
勤務先：
社会福祉法人 大東福祉会 特別養護老人ホーム くにやす苑
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 就業時間A）07:00～16:00 （休憩60分） 就業時間B）10:30～19:30 （休憩60分） 就業時間C）13:10～22:10 （休憩60分） 就業時間D）21:00～翌07:10 （休憩60分） 【時間外労働】あり（月平均2時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週休2日制 ・年間休日119日 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇6日 ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・賞与あり・正社員登用あり |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・無資格（経験者以上） ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |