3日前更新
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/沼津市/株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風/h6849
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト／パート |
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給与
昇給・賞与 |
時給 1,000円 ～ 1,200円
時給1000円～1200円 パート 時給1,000円～1,200円 交通費規定支給 処遇改善手当 ・日勤時給200円 ※週4回8時間パート日勤での目安 25,600円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
410-0011静岡県沼津市岡宮1159 |
| 勤務先店舗・オフィス | 株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/沼津市/株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風/h6849
【パート】＜介護職/夜勤専従＞ショートステイ｜静岡県沼津市岡宮
【法人概要】
当グループは介護事業運営の他、飲食・リゾートなどグループ内に様々な企業もあり、介護事業の運営を、全国に300箇所以上の拠点で行っている会社です。
サービスとしては在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広く展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供を可能にしております。
【仕事内容】
お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。
・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）
・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作）
・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）
・送迎業務（運転・添乗など）
など
ショートステイは定員45名です。
【担当者より】
「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています。
勤務地：
静岡県沼津市岡宮1159
勤務先：
株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風
お仕事内容
排泄の介助、入浴介助、食事の準備と介助、レクリエーションの企画参加や準備と当日の進行、就寝の準備と介助です。
短期間の入所となる人が多いため、短期間のうちに出会ったご利用者様の状況を知り、対応をします。
特に直前まで自宅で過ごされていた方が多い為、帰宅要求が起こりやすく、上手な接し方がポイントになります。
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり（3ヶ月）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県沼津市岡宮1159
勤務先：
株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県沼津市岡宮1159
勤務先：
株式会社SOYOKAZE 沼津ショートステイそよ風
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 16時00分～翌9時00分（休憩60分） 【時間外労働】なし 【その他】週1日から相談可 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 応相談 |
| 待遇・福利厚生 |
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |