3日前更新
介護職/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/御前崎市/社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお/h6830
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト／パート |
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給与
昇給・賞与 |
日給 19,000円 ～ 20,000円
日給19000円～20000円 【パート】 ・時給：1,187円～1,250円 （夜勤1回あたり19,000円～20,000円） ・通勤手当：実費支給 月額上限15,000円 ※その他の手当等付記事項 ・実務者研修修了者：30円アップ/時間 ・介護福祉士：50円アップ/時間 ・昇給：あり 1時間あたり0円～20円 （前年度実績） ★試用期間中の条件変更はなし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
437-1612静岡県御前崎市池新田459-1 |
| 勤務先店舗・オフィス | 社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/賞与あり/社会保険完備/交通費支給/御前崎市/社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお/h6830
【パート】＜介護職 夜勤専従＞地域密着型特別養護老人ホーム｜静岡県御前崎市池新田
【法人情報】
浜岡厚生会は地域密着型特別養護老人ホームをはじめ、小規模多機能ホームや企業主導型保育園を運営する御前崎の地元に根付いた社会福祉法人です。
【施設の特徴】
当施設のはまひるがおは、通常の特別養護老人ホームではなく、地域密着型特別養護老人ホームとなり、原則御前崎市内のご入居者様、最大29名の3ユニットと小規模になります。
定員が少なく、職員とご利用者様の距離感が近く、家族のようにコミュニケーションがとりやすく、相談しやすい環境が特徴です。
【職場の魅力】
介護のお仕事の経験はあるけど資格のない方、資格はあるけど経験がない、或いは両方共ないかた、現場職員がサポートするので、安心してご相談下さい。
夜勤は週1日から勤務可能な上、残業がほぼなく、自分の時間をしっかり確保する事も出来ます。
勤務地：
静岡県御前崎市池新田459-1
勤務先：
社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお
お仕事内容
ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。
加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。
【契約期間】原則1年更新
【試用期間】あり 3ヶ月
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県御前崎市池新田459-1
勤務先：
社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県御前崎市池新田459-1
勤務先：
社会福祉法人 浜岡厚生会 地域密着型特別養護老人ホーム はまひるがお
| 勤務時間 |
【時間・休憩】16:00～翌09:00 （休憩60分） 【時間外労働】なし 【その他】週1回から応相談 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 応相談 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・賞与あり・資格手当あり |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護経験問わず 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |