1日前更新
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/藤枝市/(株)アクタガワ ハートライフ小石川/h6370
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト／パート |
|
給与
昇給・賞与 |
時給 984円 ～ 1,170円
時給984円～1170円 ・日曜・祝日は時給50円アップ ・処遇改善手当等を含む ・シングルペアレント応援手当：18歳未満のお子様1人につき月額2,000円 ・昇給：あり,1時間あたり0円～180円（前年度実績） ・通勤手当：実費支給（上限無し） ★試用期間中の条件変更なし |
|
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
426-0033静岡県藤枝市小石川町3丁目19-23 |
| 勤務先店舗・オフィス | （株）アクタガワ ハートライフ小石川 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/藤枝市/(株)アクタガワ ハートライフ小石川/h6370
【パート】＜介護職＞デイサービス及びサービス付き高齢者向け住宅｜静岡県藤枝市小石川町
【会社概要】
静岡県下にて事業展開する会社が運営し、マスコミにも取り上げられ注目されている企業です
介護施設の運営の他、保育園の運営、人材派遣・紹介事業を手掛けています
今後も県内全域に新規施設開設を予定
【施設概要】
定員30名のハートライフ小石川、1階がデイサービス、2階,3階がサービス付き高齢者向け住宅になっています
2階3階の個室にお住まいのお客様が、日中1階デイフロアへ降りて来られ過ごされています
【こんな方にお勧め】
ご利用者様の入れ替わりは多くない為、お一人一人と深く関わり、細かい状態変化を見逃したくない方、信頼関係を築きコミュニケーションをしっかり取りたい方にお勧めです！
勤務地：
静岡県藤枝市小石川町3丁目19-23
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ小石川
お仕事内容
ご利用者様は365日施設にいらっしゃいますので、24時間対応になります。
朝と夕方に関しては、起床介助や就寝介助、食堂への移動介助や食事介助、口腔ケア。
日中の時間帯に、食事や入浴、排せつ、機能訓練の補助業務を行って頂きます。自宅に住むご利用者様を対象に、送迎やその介助にあたります。
その他、レクリエーションの企画、参加、準備、進行、時には外出レクリエーションも行い、移動の支援を行って頂きます。
【契約期間】原則1年更新
【試用期間】あり （3ヶ月）
【受動喫煙防止措置】あり （屋内禁煙）
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県藤枝市小石川町3丁目19-23
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ小石川
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県藤枝市小石川町3丁目19-23
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ小石川
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 ・就業時間A）06:00～15:00 （休憩60分） ・就業時間B）07:00～16:00 （休憩60分） ・就業時間C）08:30～17:30 （休憩60分） ・就業時間D）10:00～19:00 （休憩60分） ・就業時間E）13:00～22:00 （休憩60分） ・就業時間F）22:00～翌07:00 （休憩60分） 【時間外労働】なし 【その他】週3日から応相談 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 応相談 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・資格取得支援あり・スキル研修あり・社員登用あり・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助あり・シングルペアレント応援手当あり |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・無資格（経験者以上） ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
|
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |