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介護職/経験者のみ/賞与あり/週休2日/静岡市葵区/ふるさとの家富厚里/h6353
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 160,000円 ～ 200,000円
月給160000円～200000円 正社員 月給160,000円～200,000円 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～200,000円 定額的に支払われる手当 ー 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ＊資格手当 3,000円～20,000円 ＊夜勤手当 6,000円/回 ＊役職手当、その他手当有 ＊処遇改善手当（加算実績、出勤時間数により変動） （15,000～25,000） ＊基本給は資格や経験により決定 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
421-1315静岡県静岡市葵区富厚里108番地の1 |
| 勤務先店舗・オフィス | ふるさとの家富厚里 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/賞与あり/週休2日/静岡市葵区/ふるさとの家富厚里/h6353
【正社員】＜介護職＞グループホーム｜静岡県静岡市葵区富厚里
【施設概要】
株式会社が運営するグループホームです。
静岡市内には同系列のグループホーム、デイサービス、複合施設、看護小規模多機能等があります。
山間にありゆったりした広さの施設です。母体が建築会社で住宅のプロなので、居住空間の快適性を考えた施設になっています。
通勤には信号機も少なく距離の割に時間は掛かりません。
【仕事内容】
1ユニット9名のお客様の対応をお願いします。車いす利用の方が多く、その方々への日常生活援助（食事、排泄、入浴）のお手伝いなどを行っていただきます。
食事もできるお客様と一緒に作ったりします。食材は取り寄せているので作り方を見ながら行います。
【応募について】
施設見学も可能です。まずはお問い合わせお待ちしております。
勤務地：
静岡県静岡市葵区富厚里108番地の1
勤務先：
ふるさとの家富厚里
お仕事内容
主にご利用者様の日常生活のサポートを行って頂きます。
「自分でできる事は自分で行う」事を基本としており、ご利用者様一人一人にあった介護サービスを行います。
入居者の方と共同で清掃、洗濯、調理を行っていただきます。
必要な方には入浴、身体介護も行います。
その他、身体機能の回復や認知症の進行の緩和、精神安定の為、レクリエーションを行います。
【契約期間】定めなし
【試用期間】 あり（3ヶ月）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県静岡市葵区富厚里108番地の1
勤務先：
ふるさとの家富厚里
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県静岡市葵区富厚里108番地の1
勤務先：
ふるさとの家富厚里
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 ・07時00分～16時00分 （休憩60分） ・09時00分～18時00分 （休憩60分） ・11時00分～20時00分 （休憩60分） ・17時00分～翌10時00分 （休憩60分） 【時間外労働】なし |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日112日 週休二日制 年次有給休暇6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・賞与あり・資格取得支援あり・研修あり・育児サポートあり・社員登用あり・制服貸与・定年制あり（定年年齢一律65歳）・再雇用制度あり（上限年齢70歳まで） |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |