2日前更新
介護職/車 バイク通勤OK/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ロータスケア緑ヶ丘/h6191
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
|
給与
昇給・賞与 |
時給 1,350円 ～ 1,500円
時給1350円～1500円 【派遣期間】 [介護福祉士] 時給 1500円 交通費支給 [実務者・初任者研修] 時給 1400円 交通費支給 [資格なし（介護職経験あり）] 時給 1350円 交通費支給 【※正社員就業時】 月給225,000円～ 【内訳】 ・基本給180,000円～200,000円 ・処遇改善手当 12,000円 ・職務手当 20,000～30,000円 ・資格手当 10,000円 【その他】 ・土日祝日手当 500円/月 ・研修手当 2000円/回 ・技能手当 30,000円（条件あり） ・正月手当 3,000円/日 ・昇給制度 1月あたり0～3,000円 |
|
勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
410-0011静岡県沼津市岡宮字仲沖376-1 |
| 勤務先店舗・オフィス | ロータスケア緑ヶ丘 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/車 バイク通勤OK/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/沼津市/ロータスケア緑ヶ丘/h6191
【紹介予定派遣⇒正社員】＜サービス提供責任者＞住宅型有料老人ホーム｜静岡県沼津市岡宮字仲沖
【施設周辺】
沼津でも人気の住宅街 にある有料老人ホームです。沼津インターチェンジから車で約7分、国道1号線から少し入った場所にあります。大変交通の便が良いこの場所は、近所に病院も充実し100円ショップやスーパーマーケットも近くにあるこの場所は、ご家族にとってもお気軽に立ち寄れる環境豊かな場所です。
【施設の雰囲気・考え方】
施設の考え方は”介護の原点は笑顔“ を合言葉に、家庭的で心のこもった介護を目指し、利用者様の尊厳を守り、あたたかい対話を重ねることで利用者様との信頼関係を深めていきたいと考えています。
【今回の募集について】
今回の求人は「介護長」ポストの管理職求人です。管理職経験は問いません。「介護福祉士」をお持ちの方、よい「介護チーム」を作りたいというお気持ちのある方のご応募お待ちいたしております。
勤務地：
静岡県沼津市岡宮字仲沖376-1
勤務先：
ロータスケア緑ヶ丘
お仕事内容
サービス提供責任者としての業務全般
・ケアプラン作成、アセスメントによる訪問計画の作成
・スタッフのシフト管理業務
・ケアマネージャーとの打ち合わせ、調整業務
・利用者様対応
【契約期間】 派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県沼津市岡宮字仲沖376-1
勤務先：
ロータスケア緑ヶ丘
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県沼津市岡宮字仲沖376-1
勤務先：
ロータスケア緑ヶ丘
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 ・08時30分～17時30分 （休憩60分） ・07時00分～16時00分 （休憩60分） ・09時00分～18時00分 （休憩60分） ・10時30分～19時30分 （休憩60分） ・08時00分～17時00分 （休憩60分） ・16時30分～翌9時30分 （休憩120分） 【時間外労働】あり（月平均10時間） 【その他】主に日勤のお仕事となります |
|---|---|
| 休日・休暇 |
月9日シフト制 年間休日108日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・制服貸与・シフト制・車通勤OK・バイク通勤OK |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・介護福祉士 ※資格は必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
|
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |