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介護職/経験者のみ/賞与あり/社会保険完備/静岡市葵区/(株)アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅/h5742
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
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給与
昇給・賞与 |
月給 197,400円 ～ 241,800円
月給197400円～241800円 正社員 月給197,400円 ～ 241,800円 （夜勤4回実施した場合） ※能力・経験による ※処遇改善手当等を含む ＜月収例＞30歳・介護福祉士・夜勤月4回実施の場合 214,800円＋夜勤手当20,000円＋深夜加算5,940円＋処遇改善手当7,000円＝247,740円 ※試用期間中の労働条件の変更なし |
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勤務地（面接地）
最寄り駅（アクセス情報） |
420-0803静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4 |
| 勤務先店舗・オフィス | （株）アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅 |
募集内容job description
この求人のポイント
介護職/経験者のみ/賞与あり/社会保険完備/静岡市葵区/(株)アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅/h5742
【正社員】＜介護職＞｜サービス付き高齢者向け住宅｜静岡県静岡市葵区千代田
【施設概要】
静岡市葵区常盤町に本社があります。
介護施設は静岡県内に27施設109事業所を展開、マスコミ各社にも紹介され注目されている企業です。
今後も、静岡県内全域に新規施設開設を予定しております。
【仕事内容】
業務はお客様の生活支援（食事、入浴、排泄等）中心となります。基本的にはご自身でできる事はやってもらい,できない所に関してはサポートします。
介護記録はパソコン入力です。
【担当者より】
サ高住で勤務が初めての方でも「充実した研修制度により安心してお仕事が出来ます。見学もOKですので話を聞いていただき検討して頂けます。
勤務地：
静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅
お仕事内容
高齢者1人1人が住み慣れた地域で過ごせるようにできたサービスです。
ご利用者様は自立している方が多く身の回りの事は自分で行えますので、
身体介護も少なく、体の負担もほとんどありません。
【契約期間】定めなし
【試用期間】あり（3ヶ月）
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
登録者の声：
・登録してから施設面接までスムーズに行う事ができました。
希望の勤務時間で働ける施設を数か所見つけてきていただきました。（30代 女性）
・登録の面談をしてからスムーズに施設見学もでき、すぐに就業することができました。
初日から社会保険加入に入れたのはうれしかったですね。
クリスマス抽選会などの企画もあり働きながら楽しめています！（50代 女性）
・登録するの際にしっかりと話ができ、不安が期待に変わるのを感じました。（40代 女性）
静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅
【アクタガワの特徴】：
■静岡県内最大級の医療・介護の求人案件を取り扱っていますので、自分に合った仕事を見つけやすいです
■医療・介護業界に特化していますので、専門性の高い求人を多数紹介できます
■正社員から短時間のパート・派遣の仕事まで、自分のライフスタイルに合わせた仕事を選ぶことができます
■就業条件だけではなく、詳しい仕事内容や職場の雰囲気もお伝えします
■ご要望に応じて、キャリアアドバイザーがあなたの希望やスキルに合った求人を紹介します
勤務地：
静岡県静岡市葵区千代田六丁目14-4
勤務先：
（株）アクタガワ ハートライフ千代田 サービス付き高齢者向け住宅
| 勤務時間 |
【時間・休憩】 ・07:00～16:00 （休憩60分） ・08:30～17:30 （休憩60分） ・11:00～20:00 （休憩60分） ・16:00～翌10:00 （休憩120分） 【時間外労働】あり（月平均10時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
シフトによる 年間休日111日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・交通費支給・昇給あり・賞与有り・資格取得支援あり ・研修あり・育児サポートあり・制服貸与・有給休（法定通り付与）・保育所・託児所・学童補助（最大35,000円まで支給）※資 格・勤務条件による ・シングルマザー応援手当（18歳未満のお子様一人につき月額2,000円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・提携ジム利用無料・無料駐車場あり |
| 業種・業界 | - |
| 必須スキル・経験・資格 |
・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 ※普通自動車運転免許（AT限定可） 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） |
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採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
| 採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております！ |
| 受動喫煙防止措置条項 | 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 |