36日前更新
自動車整備士/ブランクOK/賞与あり/完全週休2日制/岡山市北区/21724
募集職種 | 整備士 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与
昇給・賞与 |
月給 203,640円 ~ 295,000円
月給203640円~295000円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。記載金額より上下する可能性がございます。 ■昇給:あり ■賞与:あり 年2回 計6.30ヶ月分(前年度実績) 【手当】 能力手当(4,500円~25,500円) 成果手当(22,900円~30,800円) サービス職資格手当(二級:4,000円/月、一級:8,000円/月) 通勤手当 【休日】 年間休日:120日 完全週休2日制(火曜日、水曜日) GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 介護休職制度 慶弔見舞金制度 など 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度(勤続年数3年以上) UIJターン歓迎 寮・社宅・住宅手当あり ★その他、社員旅行や社内親睦会など働き易い環境づくりにも力を入れています。 試用期間:6ヶ月※期間中の条件に変更はありません。 |
勤務地(面接地)
最寄り駅(アクセス情報) |
700-0964岡山県岡山市北区中仙道2-15-27 |
勤務先店舗・オフィス | 株式会社ホンダモビリティ中四国 |
job description
募集内容この求人のポイント
自動車整備士/ブランクOK/賞与あり/完全週休2日制/岡山市北区/21724
【整備士/中仙道店】株式会社ホンダモビリティ中四国(Honda Cars 岡山)・メカニック募集!完全週休2日制・年間休日120日!充実した福利厚生!賞与6.3ヶ月分!
ハローワークでお仕事探しの方も必見!
岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県で70店舗以上を展開する中四国最大のHondaディーラー!
当社は、年間休日が多いこと、福利厚生制度がしっかりしていることが特徴です。
皆さんが整備士として長く働くことが出来る環境を提供します。
\空調維持ができる電動のシートシャッターの導入も始まっています/
おすすめポイント:
■移動にかかる交通費支給(規定あり)
■安心して働ける社会保険完備
■サポート充実なので復職・ブランクOK
■成果を還元する賞与あり
■将来も安心の育休・産休制度あり
■正社員として安定して働ける
勤務地:
岡山県岡山市北区中仙道2-15-27
勤務先:
株式会社ホンダモビリティ中四国 中仙道店
お仕事内容
車検・点検・一般整備・修理・用品取り付けなどを担当していただきます。
※接客対応少なめ
★ご入社頂いた方には職場に慣れるまでサポートさせていただく「メンター制度」があり、技術面以外での職場生活も安心してスタートできるのでブランクがある方、経験が少ない方も安心です。
★作業着は毎週クリーニング(会社負担)だからいつも清潔な作業着で気持ち良く仕事ができます。
整備に必要な工具は会社が用意します。
【HRリンク経由で転職をするメリット】
・メリット1→取引クライアント数約500社以上!取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数!
・メリット2→日本全国の自動車業界に特化!あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です!
・メリット3→入社まで徹底サポート!「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい!」「自動車業界で働いてみたい!」そんな方も是非ご連絡ください!
履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします!
受動喫煙対策:屋内禁煙
勤務時間 |
9時30分~18時30分(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 |
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休日・休暇 |
年間休日:120日 完全週休2日制(火曜日、水曜日) GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇 産前・産後休暇制度 育児休暇制度 介護休職制度 慶弔見舞金制度 など |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備 退職金制度(勤続年数3年以上) UIJターン歓迎 寮・社宅・住宅手当あり ★その他、社員旅行や社内親睦会など働き易い環境づくりにも力を入れています。 能力手当(4,500円~25,500円) 成果手当(22,900円~30,800円) サービス職資格手当(二級:4,000円/月、一級:8,000円/月) 通勤手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
業種・業界 | 人材紹介・派遣業 |
必須スキル・経験・資格 |
三級自動車整備士 普通自動車運転免許 雇用期間の定め:無 |
採用までの流れ
応募方法 |
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。 |
採用担当者から | 皆様からのご応募をお待ちしております! |
採用担当者の連絡先 | mail@jidoshakyujin.jp |
受動喫煙防止措置条項 | 受動喫煙対策 :敷地内禁煙(詳細は面接時にお尋ねください) |